團隊分(fēn)紅
幫您快速分(fēn)銷/分(fēn)傭/分(fēn)紅
分(fēn)銷團隊中(zhōng),符合條件的團隊隊長,可在分(fēn)銷傭金之外(wài),額外(wài)獲得整個團隊訂單總額按一(yī)定的比例的團隊分(fēn)紅。團隊分(fēn)紅有利于激勵團隊各成員(yuán)積極爲商(shāng)城宣傳,促進商(shāng)城交易激增,成就精英團隊,網紅商(shāng)城。
企業間的競争已不是産品的競争,而是商(shāng)業模式的競争,選對模式才能把企業做大(dà)做強!
團隊分(fēn)紅模式做爲一(yī)種新型商(shāng)業模式,建立在傳統分(fēn)銷模式基礎上,将粉絲經濟、會員(yuán)經濟和合夥人分(fēn)紅融合在一(yī)起
開(kāi)啓團隊分(fēn)紅模式隊長的下(xià)線-分(fēn)銷商(shāng)A申請成爲隊長,審核通過之後,分(fēn)銷商(shāng)A及A的下(xià)線,将不再是隊長的下(xià)線,分(fēn)銷商(shāng)A将自成一(yī)個團隊
隊長将得到整個團隊的訂單消費(fèi)分(fēn)紅!!
1.解決利益分(fēn)配問題,滿足大(dà)家對利益的追求
團隊分(fēn)紅除了分(fēn)銷分(fēn)傭外(wài),可額外(wài)獲得一(yī)定比例的團隊分(fēn)紅
2.業績分(fēn)紅,根據公司相應的階梯分(fēn)紅獎勵
團隊業績達标後可拿到相應KPI業績分(fēn)紅,分(fēn)紅多少或拿貨總額自由設置
3.平台可發展代理商(shāng),代理商(shāng)可發展分(fēn)銷員(yuán)
平台可發展代理商(shāng),平台運營方可以在系統總後台設置分(fēn)銷員(yuán)的入會門檻
團隊分(fēn)銷的多樣化,多玩法,比傳統分(fēn)銷更全面
自定義分(fēn)銷規則
分(fēn)銷模式想怎麽玩,就怎麽玩
分(fēn)銷員(yuán)等級
自定義升級條件,達到自動升級
分(fēn)銷員(yuán)升級獎勵
達到門檻自動升級,獲得傭金獎勵
梯度分(fēn)銷獎勵
按分(fēn)銷員(yuán)等級高級,設置額外(wài)傭金
分(fēn)銷中(zhōng)心
供分(fēn)銷員(yuán)查看自己的傭金獲取情況
分(fēn)銷員(yuán)店(diàn)鋪
設置自己的店(diàn)鋪名稱和logo
多種隊長申請條件
設置滿足申請成爲隊長的門檻
分(fēn)紅比例可控制
分(fēn)紅的比例條件可自定義玩法
團隊分(fēn)銷的多樣化,多玩法,比傳統分(fēn)銷更全面
即低級别推薦高等級可拿一(yī)次性獎金,獎金可由自由設置,由上級發放(fàng)或總部發放(fàng)。
即根據公司相應的階梯分(fēn)紅獎勵,團隊業績達标後可拿到相應KPI業績分(fēn)紅,可按照團隊的拿貨量有設置一(yī)件分(fēn)紅多少或拿貨總額自由設置百分(fēn)比。
不開(kāi)啓級差:
A,B1,C2都是金牌代理的情況下(xià),A可以拿到團隊1下(xià)面的所有分(fēn)銷商(shāng)的業績分(fēn)紅,B1拿到團隊2下(xià)面的分(fēn)銷商(shāng)分(fēn)紅,C2拿團隊3的分(fēn)銷商(shāng)業績分(fēn)紅
開(kāi)啓級差:
該級的傭金比例減去(qù)下(xià)一(yī)級的比例,同一(yī)等級的情況則隻有距離(lí)消費(fèi)最近的代理商(shāng)獲得傭金。計算方式:該級傭金比例-下(xià)級傭金比例。
例1:B獲得的傭金比例爲:B-C=8%-5%=3%
例2:C1獲得的傭金比例爲:C1-D1=5%-2%=3%
例3:當E,F爲同一(yī)等級時:
F的分(fēn)紅傭金:F-分(fēn)銷商(shāng)=1%-0=1%
E的分(fēn)紅傭金:E-F=1%-1%=0 (E無法獲得分(fēn)紅傭金)
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